用人机制：
“以事业凝聚人，以环境吸引人，以精神鼓舞人，以机制激活人，以良好的发展前景留住人”是继胜致力资本管理的核心内涵。 
 
培训机制： 
自建苗场，与各大院校联合办学，建立厂外人才库。在场内举办培训班，提高现有人才素质，建立企业培训中心。